Citation : Tonio88 

Bjr, dans le cadre du rachat d'une officine, il apparait qu'une femme de ménage de 62 ans fait 1h de ménage à la pharmacie par jour et 3h par jour dans la partie privée de la maison. Je ne rachète que le fonds de commerce (transfert prévu) et j'aurais préféré enlever ce poste "inutile" dans mon prévisionnel. Que vaut-il mieux ? Indemnités de licenciement de la femme de ménage (vu qu'elle souhaite sa retraite à 65 ans) ou la garder mais en ne la prenant par exemple qu'une heure par semaine ? Peut-on réduire son nombre d'heure sans avoir à payer d'indemnités ? Une astuce ? Merci d'avance!