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Forum » » L'installation » » Responsabilité en cas de reprise de salarié non diplomé qui délivre

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Posté : 09-06-2008 00:06

Bonsoir !

Euh! As tu vu la situation avec ton comptable et un avocat?

Sinon le plus logique est de faire gérer la situation par le vendeur financièrement ET humainement ! Car évidemment , rien ne justifie un salaire net de 2000 E (c'est à peu prés un pharmacien au coef 500 ! ) ; à comparer avec le BP à 1700 E ! Si ce n'est bien sur des liens amicaux ou familiaux . Donc il serait logique(bis) que le cédant qui est à l'origine de la situation la gère auprès du personnel et si cela est possible auprés de la clientèle . Quelle est l'ancienneté de cette vendeuse ,quels est son niveau d'études ,est ce un petit village ?
Le plus efficace faire signer une convention aux deux parties avec une promesse réciproque ne ne pas attaquer au tribunal des prudhommes!Prends toutes tes précautions .

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