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Forum » » L'installation » » Responsabilité en cas de reprise de salarié non diplomé qui délivre

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Posté : 08-06-2008 13:37

A mon avis tu es un peu coincé : tu ne peux pas la licencier pour un motif valable ( le fait que l'ancien titulaire ne respecte pas la loi n'étant pas de la faute de la vendeuse et en plus dans son contrat de travail il ne doit pas être stipulé qu'elle doit délivrer les médicaments). Soit tu la recase dans des activites annexes ( vente de para, déballage, gestion du tiers payant) soit vous vous entendez pour un départ à l'amiable moyennant dédommagement. N'agis pas à chaud et prends le temps de réfléchir.
La troisieme solution du licenciement est difficile car tu risques les prudommes dans un moment qui n'est pas le meilleur et une mauvaise réputation si la vendeuse qui doit être là depuis un moment connaissait bien les patients.

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