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Apothekerin
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Forum » » L'installation » » Est-ce avantageux réellement de s'installer ? (calculs, venez m'aider)
Posté : 06-08-2025 16:56 
Citation : CompresseComplice2Ouch, j'ai le malheur de te confirmer que nous sommes nombreux à prendre ce risque pour le même revenu qu'un adjoint! 🤪 En ce qui me concerne, jeune installée, crédit à payer = à 3000 euros/mois avant impôts. Alors oui je te confirme, mes adjoints sont mieux payés que moi pour un nombre d'heures inférieur, et c'est moi qui fait toutes les gardes en plus. Mais bien sûr, l'objectif c'est bien de pouvoir s'augmenter un jour, et ce même avant la fin du remboursement du prêt! Parce que dans le cas contraire effectivement je pense que nous serions un peu fous au vu du travail que c'est. Je pense qu'au début il y'a des sacrifices que l'on est prêt à faire (temps, argent, vie perso, santé mentale?, ...) mais que pour l'accepter il faut se convaincre que ce n'est que pour un temps et pas pour toujours. De mon côté je ne suis pas devenue titulaire dans l'unique but de me faire plus de 6000 euros par mois. Ce serait sympa, c'est sûr, mais je l'ai surtout fait car j'avais envie de MA pharmacie, car j'avais l'impression que quelque chose manquait quand j'étais salariée, je voulais prendre des décisions, avoir ma propre entreprise, arranger les choses à ma manière, pour enfin peut- être trouver ce sentiment d'accomplissement qui me manquait tellement! Alors oui, 3000 euros me semblait honnête si ça me permettait çà, pourtant oui sur le papier c'est plutôt mal payé pour tout ce qu'on traverse surtout au début de l'installation. Mais aussi je viens aussi d'une famille modeste et 3000 euros ça me paraissait pas si horrible! Pour d'autres c'est inacceptable. Je ne peux pas encore m'augmenter (ni me payer des dividendes d'ailleurs), mais au moins maintenant que ça roule mieux je peux me permettre de m'absenter plus souvent, et en fonction des semaines je peux même faire moins de 35h (par contre d'autres sont toujours à plus de 35h, notamment en cas d'absences dans l'équipe), et juste décider en pleine journée que ma présence n'est plus absolument nécessaire et rentrer chez moi. Et ça c'est un sacré LUXE je trouve, et je ne l'aurai certainement pas en tant que salariée! 🥳 Je n'arrive pas encore vraiment à me convaincre de prendre des vacances par contre, même pas 2 semaines en tout pour le moment mais c'est parce que j'ai du mal à décrocher. Finalement tout le monde a des envies différentes; par exemple nombreux sont les pharmaciens qui me disent qu'ils ne voudraient devenir titulaires pour rien au monde, qu'ils ne veulent pas de cette responsabilité même pour un salaire supérieur car ils préfèrent "bien dormir la nuit", avoir l'esprit tranquille en fait. Je les comprend, parfois quand je suis trop fatiguée je me dis qu'ils ont raison, mais au final même avec une rémunération qui ne me rend pas riche, au bord du burn out, je crois que j'aime quand même bien ce que je fais. C'est très difficile à expliquer comme sentiment. Sinon pour le prêt la majorité des pharmaciens n'achète plus en nom propre mais en société (SELARL, SELAS,..), la société étant la pharmacie, c'est donc la société qui demande le crédit et ainsi qui le rembourse -> ce n'est pas le titulaire qui le paye avec son salaire à proprement parler, par contre bien sûr ce crédit à une très forte influence sur le salaire que le titulaire va pouvoir se verser: plus il est élevé, moins tu peux te virer de salaire (sauf cas exceptionnel bien sûr où ta société produit tellement d'argent que tu peux faire les deux).
Et ça m'étonnerait que les pharmaciens titulaires prennent encore le risque de l'installation si c'est pour avoir le même revenu qu'un adjoint ? Il doit y avoir quelque chose qui cloche dans mes estimations.Message édité par : CompresseComplice2 / 05-08-2025 18:32
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