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snoopy-10800
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Forum » » L'installation » » Entrée dans le capital
Posté : 06-10-2017 09:20 
Je me (re)présente rapidement, car ça fait un bout de temps que je n'étais pas revenu sur le forum :
J'ai 38 ans, et je suis pharmacien adjoint dans la même officine depuis un peu plus de 13 ans.
Cela fait environ 8-9 ans que mon titulaire me "mène en bateau" en me promettant de me revendre des parts de la SELARL. (il a 64 ans)
Depuis ces 8-9 ans, rien ne bouge, malgré mes relances régulières. Nos dernières discussions m'ont bien refroidi. (en gros, il veut garder la main sur toute la gestion de l'officine, et je n'aurai de toutes façons pas mon mot à dire, notamment sur la gestion du personnel). Je sais que j'aurais du "bouger" bien avant, mais il a réussi à me garder grâce à un (très) bon salaire d'adjoint (4000€ nets mensuels)
Bref, on passe à autre chose, et j'ai donc cherché à m'associer dans une autre officine.
Je suis en discussions assez avancées et constructives avec un titulaire (52 ans), en SPFPL, avec un CA de 2,5M€- EBE 281k€. Il est pour le moment seul gérant. Son adjointe actuelle va partir de l'officine car il la finance pour acheter une autre officine, à 40km.
D'après ce que nous avons projeté, je pourrais intégrer l'officine au départ de son adjointe actuelle, dans 6-9 mois, avec un % de parts situé entre 10 et 20%, (achetées à environ 70% du CA) dès le départ et stable pendant 2-3 ans, puis un rachat d'environ 5% par an.
Se pose la question de mon statut : si je ne prends que 10%, je peux garder le statut de salarié. Si je prends plus, je perds ce statut pour devenir indépendant.
Psychologiquement, ça me gêne un peu de rester salarié, alors que je souhaite commencer une nouvelle vie et entreprendre. Moi, j'aimerais bien (si c'est possible financièrement pour moi) prendre 15-20% dès le départ.
Quels seraient vos conseils pour cette association ? Quels point particuliers surveilleriez vous ?
Merci !
Cet article provient de Pharmechange
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