---

Forum » » L'installation » » Projet Acte de cession

---

Posté : 10-07-2017 17:16

j'ai connu le cas d'un contrat de travail sans heures fixes , ou le nouveau titulaire avait réorganisé les horaires et faisait bosser une préparatrice un samedi sur 2 ,et qui bossait avant du lundi au vendredi.......
elle n'est jamais venue les samedis , s'accrochant à ses habitudes.....cela à mal fini.....lettres recommandées et prud'hommes et cassation.....
peux tu vérifier les diplomes??? j'ai aussi connu un pharmacien qui avait embauché une préparatrice via l'ANPE....qui au final n'avais jamais été diplomée !!( il avait téléphoné à l'ecole pour obtenir un duplicata...)
quel historique entre l'ancien et la dame? ne serait il pas mieux de faire partir l'ancien et de secouer la petite dame en mettant les points sur les i? c'est peut etre une reprise en main qu'il lui faut...

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=17514&forum=16