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Posté : 23-03-2017 08:38

Je ne suis pas installée, mais pour moi ce serait un frein (enifin si c'était conclu qu'elle parte, il faut peut etre insister).
Dans la dernière officine ou j'ai bossé il y avait la femme du patron qui bossait comme préparatrice et elle "bossait". Elle ne travaillais pas bcp d'heures par semaines mais les jours ou elle bossait elle arrivait en retard, et ne servait pas beaucoup de clients, elle faisait ce qu'elle aimait faire et puis voila. Tant pis si il y a la queue, tant pis si on était débordés.
Donc par exemple reprendre qqun comme ça c'est bof. Après certaines épouses travaillent peut etre rééelement !
Mais pourquoi veut-elle rester? si c'est un départ a la retraite pour son mari, pourquoi ne pas partir aussi et profiter de la retraite ensemble ? si il part pour une autre pharma: pourquoi ne la garde -t-il pas ?

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