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Posté : 10-12-2012 18:06

Pour les journées ( ou demi journées) non travaillées, demande à voir les contrats de travail de chacune,et leurs éventuels avenants: soit les horaires de travail y sont spécifiés, soit il est indiqué que l'emploi du temps est fixé par période par l'employeur.Si tout le monde est dans le 2ème cas de figure, tu n'auras aucun problème légal pour bousculer les habitudes; par contre si une préparatrice a fait "graver dans le marbre" ses horaires hebdomadaires de travail sur son contrat, il te faudra lui faire accepter un avenant au dit contrat.

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