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Posté : 25-02-2011 18:20

Difficile quand même de situer cette profession qui tend à se confondre avec celle de pharmacien au comptoir. Les clients ne font d'ailleurs plus la différence. Beaucoup moins d'années d'études, moins approfondies, mais pour ce qui est fait ensuite dans l'officine...
Le BP trouve généralement sa raison d'être par le coût plus faible pour l'employeur. Si la grille vient à commencer à 300 avec évolution, le BP fin de carriére sera tout proche du premier coef pharmacien 400, dont beaucoup se satisfont maintenant si l'on en croit les posts de ce forum.
Pour l'employeur, le choix sera vite fait

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