---

Forum » » La taverne » » Evolution du mode d'exercice officinal

---

Posté : 19-03-2010 18:55

On est bien d'accord sur le fait qu'il faut ou faudra des moyens.
Le sourire, la compétence ça ne coûte rien, enfin, envoyer un employé en formation c'est un salaire pour pas faire de CA !
Je suis pour la formation, c'est pour moi un moyen de reconnaitre la qualité du travail d'un employé et de le valoriser.
Il faut raisonner sur le long terme, mais l'état actuelle de la société fait qu'on se demande comment sera le mois prochain.
Le modèle Suisse est assez intéressant, mais les français n'ont pas les mêmes mentalités.

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=9098&forum=14