Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » PHARMACIENS ADJOINTS: ACTION!
Posté : 29-07-2011 21:33 
si tu veux que les employés d'une pharmacie se serrent les coudes et s'investissent à fond pour l'entreprise c'est trés simple...il faut développer l'intéressement et les primes aux résultats..et pas une prime de 200 euros en chéque kdo une fois l'an hein!!....non une vrai politique d'intéressement précise et régulière....et pour les pharmaciens adjoints il faut leur céder des parts....sans cela tu ne pourra jamais motiver et tirer le max de tes collaborateurs...à moins d'être dans l'utopie et le rêve...et comme bcp de pharmacies sont surendettées à cause d'un prix de cession éxorbitant...cela n'arrive presque jamais et les salaires sont fixes, sans part variable et réelles motivation des collaborateurs à qui on ne peut qd meme pas raisonnablement demander de se défoncer pour ce qu'ils gagnent...à moins d'etre totalement cynique....
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=10554&forum=12
