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Sledge
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Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » PHARMACIENS ADJOINTS: ACTION!
Posté : 28-06-2011 07:37 
Je sais bien tout cela : à Pharmagora, 3 projets d'installation sur 4 consistaient à financer le licenciement des adjoints (présentation de M. Becker).
Si je refuse de m'installer au détriment d'un confrère, d'autres se posent moins de questions. Et réussissent. Encore que l'on pourrait se demander si devenir titulaire actuellement est la meilleure façon de réussir sa vie.
Une chose est sûre : un pharmacien salarié ne se rend pas indispensable parce qu'il effectue le travail d'un titulaire.
En ce qui me concerne, je consacre 90% de mon temps de travail à mes patients et collègues. C'est ce que j'aime faire. Et c'est au comptoir que cela se passe.
Citation : Tenebrex
se rendre important? c't'une blaque?
tu veux un exemple? j'ai passé 1 an à remplacer un titulaire, tout gérer, du personnel aux commandes, et même réussi à augmenter le CA de près de 4 % alors qu'il etait en baisse non stop depuis 5 ans... et tu sais quoi? dans tous les projets de rachat j'etais l'épine dans le pied de la MARGE!! pas un prévisionnel ou j'etais conservé à tps plein (au mieux l'aumone d'un mi-temps) alors les belles paroles comme quoi les adjoints ne savent pas se rendre indispensable, ça va bien 5 mn
se rendre important? c't'une blaque?
tu veux un exemple? j'ai passé 1 an à remplacer un titulaire, tout gérer, du personnel aux commandes, et même réussi à augmenter le CA de près de 4 % alors qu'il etait en baisse non stop depuis 5 ans... et tu sais quoi? dans tous les projets de rachat j'etais l'épine dans le pied de la MARGE!! pas un prévisionnel ou j'etais conservé à tps plein (au mieux l'aumone d'un mi-temps) alors les belles paroles comme quoi les adjoints ne savent pas se rendre indispensable, ça va bien 5 mn
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