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Posté : 03-03-2010 17:28

C'est donc une question de précision sur le salaire, en effet en Officine les salaires sont communément versés sur 12 mois.
Les salaires peuvent être versés sur plus de 12 mois, les banques étant spécialistes de la chose, il s'agit alors d'un découpage qui n'a rien à voir avec une prime et qui donc est dû même en cas de départ de l'entreprise, à ne pas mélanger avec une prime annuelle dont le versement peut être limité aux salariés de plus de x années de présence, souvent après 12 mois effectifs, donc payée lors de la deuxième année avec prorata temporis, et donc pleine prime en 3 ème année.
A ne pas confondre avec la prime sur objectif pour part globale au magasin, pour part au rayon donc à l'équipe et pour part individualisée.
A ne pas mélanger avec interessement et participation.
Sans oublier le PEE qui peut avoir en corollaire un abondement de l'entreprise à une hauteur variable, le CE et ses multiples avantages, la cafet ou les Tickets resto, les avantages sur le magasin (5%), enfin la mutuelle et la prévoyance.

Message édité par : ElGringo / 03-03-2010 17:29

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