Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » Avenir des jeunes: que faire?
Posté : 24-01-2010 11:41 
Si justement, je précise la problématique et la ressource qu'offrent les temps partiels, quand à la faisabilité économique, je le répète, augmenter d'un coup sa masse salariale de 50 000 € dès l'instant où le seuil fatidique est franchit est un véritable problème que la très grande majorité des titulaires ne peuvent solutionner qu'en licençiant au moins un préparateur à plein temps.
Ignorer cette réalité c'est ignorer le fonctionnement d'une officine. Les 50 000 € ne peuvent être pris seulement sur la part du résultat que s'octroie le titulaire, et encore se retrouverait-il sans aucun revenu ! Pense à tous ceux qui sont encore endettés et à leur situation financière qui s'est fortement dégradée ces dernières années, cela ne passe pas.
Le contarire comme je le disais, c'est à dire un assouplissement avec des prorata CA entre les seuil est sans doute plus dans l'air du temps, je sais cela ne solutionne pas la problématique de l'emploi des adjoints, au contraire.
El Gringo
Message édité par : ElGringo / 24-01-2010 11:46
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