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Posté : 22-12-2014 16:54

Pour les problèmes de trésorerie il existe le licenciement économique. Et pouvoir licencier à l'avance, en se basant sur le fait que les marges vont peut-être s'effondrer, je ne trouve pas ça vertueux. Mon titulaire pense que seuls les officines très atypiques (beaucoup de médicaments chers) vont réellement morfler du changement de rémunération.

Alors après réfléchir sur une manière d'assouplir les CDI et CDD, je suis pour, mais qu'un employeur puisse purement et simplement licencier un salarié sans raison, je suis contre.

Maintenant, les salariés doivent avoir conscience de la chance qu'ils ont quand ils ont du boulot en France, parce que le droit y est très avantageux.

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