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padaOne
padaOne
Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » Difficultés des pharmaciens
Posté : 22-12-2014 14:38 
Citation : pharma-espoir
Pas trop d'accord, parce que si la personne est en train de rembourser un prêt par exemple, et qu'elle n'arrive pas à retrouver un poste équivalent, c'est un drame humain.
Citation : padaOne
Et on devrait aussi pouvoir licencier un CDI si on le souhaite, avec préavis de 3-4 mois bien sûr....
Et on devrait aussi pouvoir licencier un CDI si on le souhaite, avec préavis de 3-4 mois bien sûr....
Pas trop d'accord, parce que si la personne est en train de rembourser un prêt par exemple, et qu'elle n'arrive pas à retrouver un poste équivalent, c'est un drame humain.
Et le titulaire qui a son prêt à rembourser, si à un moment il n'y arrive plus (cf effondrement des marges qui nous attendent l'année prochaine) c'est pas un drame humain ça ???
J'ai vraiment l'impression que vous voyez les titulaires comme des machines guerrières que rien ne peux atteindre c'est fou ça
Je vois pas pourquoi un salarié a le droit de se barrer quand ça lui chante, et nous on se retrouve coincé avec un salarié toute notre vie (d'ailleurs mis à part les problèmes financiers qui peuvent nous tomber dessus, on peut très bien tomber sur des salariés qui se montrent géniaux pendant le préavis et qui basculent du côté obscur aussitôt le préavis passé --> vécu )
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