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ami89
ami89
Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » Licenciement, reconversion, recherche d'emploi
Posté : 16-12-2011 09:39 
Pour les présentations, je suis étudiant en 5ème année officine à Paris 5.
Pour avoir suivi quelques unes des conversations, il faut admettre que la situation s'est (beaucoup) dégradée ces dernières années, aussi bien pour les adjoints (difficulté à trouver un emploi) que pour les titulaires (25% sont menacés de faillite).
Et une des causes concerne bien sur l'obligation de recruter un adjoint en fonction du chiffre d'affaire.
Pour les chiffres, on est désormais à 1 300 000€ de CA pour recruter un pharmacien adjoint.
Mais qu'en est-il d'une officine avec un CA de 1 950 000€ par exemple? Doit-il obligatoirement recruter un pharmacien à temps complet ou à mi-temps?
Parce que j'ai l'impression que les officines ayant de plus en plus de mal à s'en sortir, elles n'hésitent pas à mettre le minimum d'effectif. Ce qui peut en parti expliquer l'augmentation des offres d'emploi à temps partiel.
Bon courage à tous!
NB: Oui, il y a aussi des officines qui s'en sortent très bien et ne veulent pas recruter.
Cet article provient de Pharmechange
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