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bob
bob
Forum » » L'avenir des salariés de l'officine » » Demande d'avis sur une reprise d'officine
Posté : 26-07-2011 19:58 
Citation : sven
mais je pense pouvoir m'appliquer la grille des salaires et dans ce cas rentrer en tant que cadre.
mais je pense pouvoir m'appliquer la grille des salaires et dans ce cas rentrer en tant que cadre.
Tu as raison, c'est une possibilité mais je pense que le mode de rémunération doit être réfléchit dans le sens inverse et pour illustrer cela je cite sans ironie
Citation : herveric
Premier conseil de ma part : marie toi et surtout sous le régime de la communauté ... !
Premier conseil de ma part : marie toi et surtout sous le régime de la communauté ... !
Parce que ton statu de cadre fera que la charge de ton salaire sur l'entreprise va te faire tout drôle par rapport a celui de ta conjointe elle gérante TNS. Il semble plus judicieux de garder cette masse salariale pour du personnel qualifié et ou de considérer une autre rémunération . (Monter une société et facturer des prestations par exemple ....)
Un salaire cadre sur une petite entreprise si tu n'es pas habilité a faire du comptoir met en balance une prep a mi-temps ou deux apprenti(e)s.
A moins de viser une pharmacie de plus de 2.5M le travail produit ne justifie pas le pourcentage que représente ta rémunération sur la masse salariale.
Après je peux me tromper le meilleur avis c'est celui du comptable au regard du prévisionnel réalisé sur la base du dossier étudié.
Bon courage
Cet article provient de Pharmechange
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