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Forum » » L'avenir des salariés de l'officine » » Réflexion sur l'évolution du statut du préparateur
Posté : 20-05-2007 18:35 
merci Francis d'ouvrir ce débat
Toutes tes études, stats ...montrent notre rôle primordial ds l'entité économique "pharmacie"; or ns sommes mal reconnus...
Pour reprendre le raisonnement de Del, je crois, tout comme Nico l'exprime ds un autre post, que permettre une passerelle entre prépa et pharma est une utopie, ce pour diverses raisons. Mon cursus perso (Bac D, fac de pharma puis, pour raisons familiales, BP prépa) m'engage à croire que le niveau, le dipôme etc...ne permettent pas ce lien; on peut le déplorer mais je crois fermement qu'un prépa qui veut "devenir pharma" doit reprendre le cours logique des études...
par contre, je crois également que le BP tel qu'il est ne correspond plus à la réalité; le fait qu'aujourd'hui le bac soit une condition sine qua non n'a pas abouti sur une revalorisation de notre diplôme, ce qui aurait pourtant été d'une logique indiscutable; rehausser notre diplôme au rang d'un BTS serait un début; je dis bien un début car le contenu de ce dipôme doit aussi évoluer...
Vous l'avez souligné, ns ne pouvons, si ce n'est sur notre tps libre et sous le contrôle des labos, nous ouvrir à des formations supplémentaires..C'est là une carrence certaine; ns sommes , je pense, très performants en terme "purement médical" même si l'on peut tjts souhaiter mieux (mais on revient alors à la réflexion du début et alors, plus de prépas et seulement des pharmas )
Par contre, ns sommes peu formés en terme de "commercial", en terme "cosméto", "soins esthétiques"...
Ns n'avons pas non plus de formation suffisante quant au matériel médical, aux "urgences " posées parfois par une infirmière qui cherche une solution (il a fallu que je travaille en clinique pour voir comment on fait une perf, on pose une sonde , on réalise tel ou tel soin avant tel ou tel pansement ...) ..Ns avons des lacunes aussi ,je pense, en pédiatrie...
Par ailleurs, il va de soi qu'un prépa qui débute n'a pas les mêmes aspirations qu'un prépa plus avancé en âge; ne soyez pas hypocrites et dites moi en face que vous n'en avez pas parfois assez d'effectuer à longueur de journée des conseils sur une délivrance , des conseils associés etc... Alors certains se sont spécialisés ds l'administratif, la compta...d'autres sont férus de cosméto et gèrent parfaitement leurs rayons; d'autres sont axés sur le merchandising et offrent promos, mises en valeur etc...
mais pourquoi par ex ne pas permettre à un prépa confirmé d'être Maître de Stage ? Pourquoi ne pas proposer aussi, et de manière officielle, le management de l'équipe ?
Je crois que l'on nous confie énormément de responsabilités; mais de manière officieuse ...le "sous contrôle effectif du pharmacien" est une phrase qu'il va falloir sérieusement potasser; elle est à l'origine , à mon avis, de la non-évolution de notre profession. Rarement appliquée, hormis sur notre demande, elle nous confine à notre place d'employés subalternes et la grille des salaires évidemment en découle... Je crois qu'il faut revoir notre diplôme autour de cet axe
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