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poussin_arverne
poussin_arverne
Forum » » L'avenir des salariés de l'officine » » pharma-desespoir
Posté : 28-03-2014 12:34 
1. Tu as des témoignages de confères adjoints qui disent avoir pas mal de propositions, même dans des régions reconnue plus "difficile". Je t'assure qu'ils ne mentent pas,
2. Tu as des témoignages de titulaires qui disent avoir y mal a trouver des adjoints, et c'est une réalité qu'il faut entendre,
3. Tu as des témoignages de jeunes adjoints qui ont du mal à faire leur trou. C'est certainement une réalité également.
Je crois qu'au lieu de désespérer ou de rejeter la faute sur je ne sais qu'elle instance (l'Ordre, ...), il serait plus efficace de te remettre en question.
Il faut de poser les bonnes questions :
- comment faire pour que la candidature donne envie au recruteur,
- quelle(s) remise(s) en question je dois effectuer pour que ma personnalité donne envie aux recruteurs ?
- quelles compétences dois-je acquérir pour intéresser un recruteur ?
Tous ceux qui répondent à ces 3 questions refusent du travail et se payent le luxe de négocier leur recrutement ...
Cet article provient de Pharmechange
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