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Posté : 05-10-2016 15:00

j'avais recruté une préparatrice durant un congé maternité qui n' avais rien fait durant 10 ans.....
une petite semaine pour maitriser l'informatique , une autre pour maitriser les subtilitées du rangement , et c'était bon!!! investir 15 jours pour 10 mois de remplacement , j'ai considéré cela comme rentable!! alorspour un CDI.....
par malheur , il y a des idiots dans notre branche...
demande un délai d'adaptation à ton futur employeur , demande lui ce qu'il attend comme résultats , demande conseil au reste de l'équipe...et quoi faire...
et bonne chance!!

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