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Posté : 10-02-2011 10:15

Juste une question : Pensez-vous que ces petits conflits perdureraient si les employés étaient payés en participation aux bénéfices ?
Le salariat ( paye / heure ) laisse place à des tas de conflits . Alors que si l'on est payé en fonction du travail effectué, on ne compte plus ses heures.
J'ai connu ce système quand je vendais des assurances ( fixe + % sur les ventes, pas d'horaire véritable ) il me paraissait beaucoup plus juste, quand tu travailles pour toi, tu ne regarde pas la pendule.

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