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Posté : 18-07-2008 20:47

Il doit être tout à fait possible d'embaucher un CDD si le salarié doit être absent pendant un an. Pendant cette année le salarié ne perçoit pas de salaires de l'entreprise.

Je te charrie mais je comprends bien le problème, c'est une complication pour le chef d'entreprise qui semble sans contre-partie, mais c'est à lui dans trouver.

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