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Posté : 08-08-2005 11:19 
Bixente (coeff.290 sur 13 mois) te répond :
L'argent est tabou en France, contrairement à d'autres pays.
Lorsque j'ai été V.M., je travaillais dans un laboratoire japonais. Le siège de ce laboratoire est à Osaka. En ces lieux, le salaire de chaque employé est affiché, à chaque mois, sur la porte de son bureau. L'objectif est de stimuler une certaine motivation entre salarié, en se posant la question "comment fait-il (elle) pour avoir été plus payé(e) ce mois-ci, et comment pourrais-je faire pour atteindre son salaire le mois prochain ?" Lorsque ce laboratoire s'est implanté en France, il a voulu faire de même... Cela n'a pas duré longtemps ! Hormis le fait que peu de personnes souhaitaient voir afficher au vu de tout le monde son salaire, la réaction d'émulation est devenu différente chez nous... Ainsi, se disait : "le salaud, il est plus payé que moi c'est pas normal, c'est de la discrimination, etc..." bref, fin de l'expérience trés rapidement.
Quand au dialogue social, depuis quelques années, il était grandement compliqué par les attitudes, les réactions, les déclarations, les prises de position de l'ancien patron du MEDEF. Il faudra attendre les premières négociations pour voir comment cela va se passer avec la nouvelle.
Le niveau de syndicalisation en France est bas, et dans notre branche encore plus. Maintenant, ce forum essaie, aussi, dans la mesure de ses moyens, de faire en sorte que ce niveau augmente un peu, même si tel n'est pas sa mission. Il nous semble (je me permets de parler au nom de l'équipe) que la syndicalisation est un objectif noble à atteindre, et que dans le rapport de force qui s'installe lors d'une négociation paritaire, le poids des syndicats est à l'égal du nombre d'adhérents qu'il représente. D'ailleurs, dans l'équipe, la syndicalisation est surement plus importante qu'ailleurs !
Bixente
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