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Posté : 06-08-2005 11:17 
Ah ben voilà !
Bon c'est sûr qu'un contrat qui peut être caduque pour un rien ça fait un peu peur. Mais il faut tout de même une bonne raison pour virer quelqu'un. Et je suis d'accord avec poilagratter, il me semble que c'est parfaitement inadapté pour un remplacement de congé maternité.
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