la démarche consistant à obliger les pharmaciens à se former continuellement est bonne. Cependant, pour de nombreux adjoints la tâche est quasi impossible car leurs titulaires n'acceptent pas leur absence (pourtant prise en charge par l'opcapl) pour formation. ils leurs restent donc à se former sur leur temps libre, pas facile quand on est chargé de famille !!

autre problème : celui des pharmaciens remplaçants. ils n'ont pas de patrons fixes et donc aucune prise en charge possible de leur formation continue par l'opcapl. ils devront donc payer de leur poche car leur cas semble avoir été oublié par l'ordre et par les syndicats. pourtant, ils rendent de nombreux services, permettant dans une profession en manque de diplôme (mais où sont donc tous t'ils passés ?), permettant aux uns et aux autres de partir en vacances.

autre point : et les préparateurs ? pour quoi ne sont ils pas impliqué dans le processus de formation continue ? il me semble qu'ils le droit et le devoir de se maintenir à niveau eux aussi ! non ?

Oui Zabou, les problèmes que vous soulevez sont important, voilà de quoi alimenter les forums consacrès à l'avenir des métiers de l'officine