bonjour à tous
Je suis adjoint et ça y est , je vais être licencié après le rachat de l'officine.
Je viens de passer l'entretien préalable( bien accompagné ) et maintenant j'attends les négociations.
Mais on me propose la CRP
quelqu'un l'a t il déjà utilisée?
est valable pour nous pharmacien, sachant que j'aimerais passer de l'officine à l'hopital et donc me former (si une formation existe)
Merci

Normalement, le repreneur doit conserver tous les contrats de travail pendant 18 mois (Code du travail).. autrement c'est de la négociation (indemnités légales de licenciement+ transaction). Tout cela dépend du nombre d'années de présence dans l'officine.
La CRP est intéressante pour se former ( le droit individuel à la formation est doublé par l'état + aide région et pôle emploi) d'autant que vous percevrez 80% de votre salaire brut pendant 8 mois si vous avez moins de 50 ans(+ de 50 ans = 12 mois)et ensuite 70% pendant 4 mois. Si vous souhaitez vous former, je vous conseillerai d'attendre la présentation que fera Manager tout prochainement sur une formation assez avant-gardiste qui va dans le sens de la promotion et l'éducation à la santé. Concernant l'hôpital, il ya des gens plus compétents que moi pour vous répondre :#

Jusqu'à preuve du contraire la seule formation qui existe pour travailler à l'hôpital quand on est pharmacien, s'appelle "le concours de l'internat".

Pas de VAE, ni de passerelles pour les officinaux.