bonjour, j'ai travaillé un mois d'aout à bastia il y a quelques années . la première pharma, c'était pour répondre à un surcroit d'activité et j'étais à coef 550, la deuxième le titulaire partait en vacances une semaine et j'étais à 600.
bonne négociation.

Tu prends ton coeff, t'ajoutes 50 de coeff pour le côté saisonnier été CDD, et tu retranches 100 pour le côté plage et corse ! ;-)

Dis toi simplement qu'en période de Plein emploi comme actuellement, un CDD de 4 mois en corse au Soleil qui ouvre droit à 4 mois de chôme dû, tu devrais pouvoir dicter les conditions sauf sans doute à Bocognano ! :-P

Message édité par : ElGringo / 27-02-2010 10:45

tout dépend si tu es logée et si l'on te paye le trajet bateau ou avion....
mais pas moins de 500 en tout cas......tu peux essayer 600...mais c'est toujours
pareil si le pharmacien ne trouve pas il acceptera ..et si vous etes plusieurs sur le poste
il prendra le moins cher......

Mahleureusement en PACA certains adjoints sont au coeff 400 !

L'offre et la demande n'étant pas favorable au salarié.

Le logement et le transport, même sur 4 mois ne sont pas à négliger.

les adjoints qui sont à 400 en PACA sont les débutants gringo
certainement pas ceux qui on l'ancienneté requise..crois moi
...tu es censé savoir désormais qu'il y a une grille en fonction
de l'ancienneté et à laquelle on ne peut déroger......elle est obligatoire
et tu l'a conserve en changeant de pharmacie.....

Effectivement, mais Malou96 parle d'un an d'expérience seulement, cela ne t'as pas échappé, et mahleureusement, il reste des adjoints à des coefficients très bas dont les titulaires ne respectent pas la grille. :-(

Il serait interessant d'avoir des témoignages, sous couvert de l'anonymat qu'offre Pharméchange, d'adjoints quant à leur ancienneté et à leur coefficient.

Il semble que cette grille ne soit pas de la connaissance de tous les adjoints, loin s'en faut, pour les préparateurs de même. La diffusion de ces informations au delà de ce forum, même si nul n'est censé ignorer la loi, est essentielle pour que ces textes soient réellement appliqués partout.

15 ans d'experience, coeff 100 pour moi...
Ah oui c'est bien l'anonymat effectivement, on obtient des données particulierement fiable ;)

Dis moi antoine, puisque tu souhaites lever l'anonymat, tu vas nous parler de la vie d'un jeune adjoint tout frais moulu, sans ancienneté notable, employé par un tout jeune gérant de SEL dans une boite qui appartient au voisin d'à côté dont les rides sont plus que certaines ...

Que l'aube se lève sur un jour nouveau ...

;-)

Message édité par : ElGringo / 28-02-2010 10:51

Message édité par : ElGringo / 28-02-2010 11:12

C'est pas ce que je fais dans chacun de mes messages déja ?

en saisonnier: j'ai accepté un coef 450 cet hiver , ma collegue adjointe ne m'a pas dit (elle est plus experimenté et connais bien la pharmacie sur "ski")
pour cet ete j'ai un saisonnier à 500, à 15mn de chez moi. c'est moi qui est demandé 500 car il voulait 450, mais ça fait 9 ans que je bosse quand meme.
voila, ce serait bien que les autres saisonniers relatent leurs experiences.
à noter, il n'y a pas de prime de précarité en saisonnier, je suppose que tu le sais déja.

pour trouver, c'est les annonces ordinaires, ou le demarchage.
au ski, tu es toujours logé, mais les pharma en station ont de gros moyens, alors accepter un tel coef(450)...
au bord de la mer tu es pas logé en general , moi, sans logement ,coef 500 (mais je l'ai demandé)
ce qu'il faut savoir, c'est que lorsque tu es logé, on "rentabilise l'investissement au max", donc tu fais bcp d'heures, et tu profites de rien.