bonjour, je ne comprend pas très bien les 2 jours ouvrables de congé supplémentaire.
j'aimerais savoir si dans mon cas j'ai le droit à un congé supplémentaire.
j'ai pris 3 semaines en septembre, 1 en octobre et le reste dispatché sur les mois qu'ils restent.
merci pour votre réponse.

Ben non car les jours supplémentaires ne concernent que la 4ème semaine prise en dehors du 1 mai au 31 octobre.

donc dans mon cas j'ai pris une semaine de congé en janvier pour l'hospitalisation de mon fils. J'ai droit à ces 2 jours de congés supplementaires ?

Sinon autre cas : fin avril c'est la date anniversaire de mes 6 années d'ancienneté. Ai je le droit à 2 jours supplémentaires dès cette date passé, donc avant le 31 mai, ou est-ce pris en compte dans la période suivante de calcul des congés payés (apres le 31 mai) ?


Et dernière question à propos des congés payés : nos employeurs viennent de fixer de nouvelles règles concernant les congés payés, à savoir qu'à partir de 4 jours d'absence consecutifs nous devions prendre une semaine complete de vacances: par exemple dans mon cas, si je demande mon lundi, mardi, mercredi et jeudi comme congé, je dois aussi prendre mon vendredi, je ne peux pas venir travailler pour eviter de perdre 6 jours au lieu de 4. Est ce bien légal cette disposition ?


Merci

Une semaine de congé, c'est 5 jours de travail et un jour de repos à poser...
Sinon, il est simple de poser 3 jours ou 4 et d'avoir en fait un semaine complète de libre !

ca repond pas à mes questions.
Il y a des cas ou ne veut pas poser une semaine compete pour garder des jours de congé (pour l'hospitalisation d'un enfant par ex, puisque la convention collective ne prévoit rien). Et poser 4 jours dans une semaine, ca veut dire travailler une journée dans cette semaine, donc la semaine n'est pas totalement libre.

Je repose donc mes questions ;)

donc dans mon cas j'ai pris une semaine de congé en janvier pour l'hospitalisation de mon fils. J'ai droit à ces 2 jours de congés supplementaires ?

Sinon autre cas : fin avril c'est la date anniversaire de mes 6 années d'ancienneté. Ai je le droit à 2 jours supplémentaires dès cette date passé, donc avant le 31 mai, ou est-ce pris en compte dans la période suivante de calcul des congés payés (apres le 31 mai) ?


Et dernière question à propos des congés payés : nos employeurs viennent de fixer de nouvelles règles concernant les congés payés, à savoir qu'à partir de 4 jours d'absence consecutifs nous devions prendre une semaine complete de vacances: par exemple dans mon cas, si je demande mon lundi, mardi, mercredi et jeudi comme congé, je dois aussi prendre mon vendredi, je ne peux pas venir travailler pour eviter de perdre 6 jours au lieu de 4. Est ce bien légal cette disposition ?

A partir de 6 ans d'ancienneté, tes deux jours sont à poser dans les 12 mois suivant la date anniversaire de ton contrat.

Le mieux est de commencer par lire la CCN ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25

Et en complément pour les cadres ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=42

Je rappelle que les jours supplémentaires ne concernent pas la 5ème semaine de congés payés.