manager j'ai une question sur le préavis....lors d'un CDI la periode d'essai est de 4 mois pour les cadres..pendant ces 4 mois l'employeur peut rompre le contrat avec delai de 24H si le contrat cours depuis moins de 8 jours, 48H si entre 8j et 1 mois, 2 semaines entre 1 mois et 3 mois , et enfin 1 mois entre 3 mois et 4 mois de présence dans l'officine.........pour le salarié ça se limiterait à 24h de delai en dessous de 8j et 48h MAX au dessus meme à 3 mois et 15j...est-ce correct?

C'est obligatoire ce préavis pendant la période d'essai ?
Je pensais que c'était mon nouvel employeur qui l'avait suggéré (embauche en Aout 2009) car j'avais exactement les mêmes closes !

Message édité par : Gnoutos / 08-01-2010 14:06

ça fait parti de la LME et des nouvelles dispositions pour les contrats cadre....mais je voulais juste une confirmation sur l'interpretation du préavis à effectuer si c'est le salarié qui rompt le contrat pdt la période d'essai de 4 mois...selon ma lecture c'est 48h max....

La période d'essai n'est pas obligatoire, lorsqu'elle existe elle est effectivement limitée.

Tu trouveras les infos ==> ICI

merci manager... c'est donc bien ça....48H max pour l'employé et 1 mois max pour l'employeur...grazie mille...