Bonjour,

je suis étudiant en pharmacie et j'ai passe le Cap des 350h au milieu du mois de juillet. Nayant rien vu dans mon contrat j'en ai parle a ma titulaire qui ma dit quelle en tiendrai compte (normal).
Sur me fiche de paie la comptable n'a pas fait de modification et avant de retourner la voir je voulais savoir :

le changement peut-il se faire en milieu de mois ?
Si oui dois-je exiger la différence ?
Si le changement ne peut se faire en milieu de mois (donc deux taux horaire différent dans le même mois) puis-je demander la différence a la fin du mois suivant ?

Merci de votre aide.

La rémunération des étudiants c'est un peu hors CCN. En général pour les autres salariés un changement de coef intervient au début du mois suivant la date anniversaire du changement de coef précédent.

oui à toutes les questions . il s'agir surement d'une erreur du comptable a rectifier soit en refaisant la paye de juillet ( faut pas rêver avec un comptable extérieur !) soit sur le mois suivant

M

Re,

Merci pour vos réponses.
Le soucis eSt que c'est un poil tendu avec ma titulaire et que j'ai signe aussi un contrat avec rémunération coef 230 pour les deux mois.
Ceci dit après discution elle m'a dit quelle ne pouvais pas me payer au coef 300 a partir du milieu du mois de juillet mais le ferai pour le mois d'août.
Existe-t-il un texte stipulais le passage obligatoire au coef 300 des la 351 heure ??

Merci a vous, dans l'histoire je perd 106€ ... Par rien pour une saison !!!

Lors de mon changement de coeff, j'ai pour ma part attendu le mois suivant...
Effectivement 106 € c'est pas rien, mais le salaire + ce que tu apprend en travaillant en tant qu'etudiant non plus....
J'avais consideré que les premieres heures ou j'étais rémuneré bien au dessus de mes competences justifiaient d'avoir la courtoisie d'attendre le moins suivant pour le changement...

Non car c'est bien dit "au delà des 350h" l'étudiante sera rémunèré au coef 300.
Loin de dire que je connais tout, je pense que je ne suis pas rémunère au delà de mes compétence.

Quand je parle des premieres heures, c'est celle ou tu as débuté, au coeff inferieur, en début de 3eme année...
Pour le reste, l'humilité est de reconnaitre qu'obtenir en tant qu'etudiant un coeff superieur à beaucoup de préparatrice reste trop, je me demande d'ailleurs si un jour ce fait assez illogique sera revu....
Enfin vaste debat, tout ça pour juste exprimer mon avis, j'aurais attendu le mois prochain pour ma part....

J'exige rien au dessus mes compétences ou travail fournis. Il existe un texte qui fixe les coef pour les étudiants ! Je ne vais pas cracher dessus et encore moins taffet bénévolement !

Je suis venu ici pour savoir si le passage au coef sup' peut se faire en milieu de mois et si c'est obligatoire. 106€ ce n'est pas rien et pour la part je travail essentiellement pour l'argent qui me permettent d'assurer bcp de chose pour l'année a venir !

Je saisis pas trop le ton de ton intervention. Sous prétexte que je suis étudiant, boutonneux, stupide et que je connais rien, je dois refuser une augmentation de coef ??

Houla...
Je n'ai fait qu'exprimé la maniere dont j'ai appréhendé ce changement , et comment j'ai agit dans la même situation que toi...
Après, excuse moi, mais je considère pas que c'est travailler Bénévolement que travailler à coeff moins de 300...
Enfin bref, fait comme tu le sens, effectivement je n'ai aucune idée de l'usage que tu auras de ses 100€, et donc pour repondre à ta question, oui tu peux demander le changement en cours de mois....

Dsl mais c'est que cette histoire m'énerve ... J'ai une titulaire vraiment pas facile donc. Déjà l'année dernière elle n'avais pas fait la mise a jour du coef 230 ... Pour 5€ je n'avais rien dit ! 106€ ce coup ci ça fait mal !

Je peut passer un coup de téléphone au conseil de l'ordre pour renseignement ? Ils repondent a ce genre de questions ? Car je cherche plus une réponse d'obligations Claire étant donne quelle ma dit que de son cote elle ne pouvais pas faire de changement de coef en milieu de mois (ce que je doute).

Demande à l'ANEPF et si tu obtiens une réponse claire merci de nous en faire profiter.

ne t'énerve pas trop jamika antoine ne fait que résumer ce que pensent bcp de tes futurs titulaires
à savoir qu'un pharmacien etudiant, stagiaire, adjoint est toujours bcp trop payé pour le travail effectué
parce qu'un préparateur fait la meme chose pour un salaire moitié moindre..ce discours tu l'entendras ou le resentiras
jusqu'a ce que tu t'installes à ton tour...

C'est une question d'argent, toujours gagner plus. C'est peut être utopiste et pas je ne dénigre pas le travail des préparateurs, mais je doute que l'ont puisse comparer les connaissances d'un pharmacien avec celui d'un preparateur et même si leur travail sont assez proches.

Je vais me renseigner et je vous tient au courant.

ne fais surtout pas officine si tu es utopiste ou humaniste..tu risques de sérieuses désillusions..

A vrai dire je commence a m'en rendre compte ... Et moi qui garde encore une vision humaniste de l'officine....

Sa me conforte dans mon choix de linternat !

En attendant, tu n'es pas pharmacien..."juste" étudiant en pharma ;) Chaque chose en son temps. Les préparateurs avec qui tu travailles ainsi que ceux avec qui tu seras amenés à travailler ont leur diplome, les connaissances qui vont avec ainsi que pour certains une experience notable qui compte parfois plusse que le simple niveau d'étude.
En tout cas pour ma part, qd je travaillais l'été, j'avais prresque honte d'être payée autant que mes collegues BP, etant donné que je leur demandais leur aide ou des avis ou des conseils de nombreuses fois et que sans eux, j'aurai été perdu et bien inutile :-)
Bon je sors un peu du sujet, mais tu comprends ce qu'on veut dire ;) En tout cas, bonne continuation pour ton travail en officine, c'est une tres bonne facon d'apprendre ton métier, en complement des cours de la fac.

Oula je suis loin de dénigrer le taff des préparateurs et de très loin ! Et bien au contraire je trouve que c'est plutot leur salaire qui ne reflète pas le travail qu'ils font.

Ceci dit il y a des textes qui indique qu'un étudiant est payé au coef 300 après 350h ! Et si je viens un peu énerve c'est que je trouve degueulasse ( au vue des salaires des titulaire) daller gratter 106€.

Bref, je profites de mes journées de repos :)

Tu as tout à fait raison de parler en terme de droit, le reste est de l'anecdote. C'est la raison pour laquelle je te renvoie vers l'ANEPF car il me semble que la rémunération des étudiants est discutée à ce niveau là avec les organisations patronales.

Pour le reste : il faut des préparateurs et des pharmaciens, des étudiants avant d'en faire des pharmaciens et des apprentis avant d'en faire des préparateurs, tout ne s'apprend pas dans les livres donc chacun fait son chemin.

lors de mon premier entretien post thése alors que je demandais un coef 500 le titulaire
me sourit et me dit "si je pouvais vous payer au smic je le ferais bien" voila quel est le juste
prix d'un adjoint..le smic..pour un titulaire..
autre ex.. un pote qui finit ses 6 mois de stage de 6éme année payé 400 euros/mois est convoqué
dans le bureau de son maitre de stage qui lui explique gentillement quil s'est trompé en lui versant 35 euros en trop tout les mois et
que mon pote doit lui rembourser 35 euros x 6 mois..la classe non??
meme s'il ne faut pas généraliser ces comportements sont trés frequents en officine...

C'est déplorable ... Mais il faut voir aussi que bcp de gens se laisse faire. Pour ma part je taff avec un autre étudiant qui ne se preocupe de rien. Si je n'était pas allez voir la titulaire il aurait été paye coef 230 tout l'été et il aurait rien dit !

Bref, je le rend compte aussi qu'il y a des erreurs dans le contrats : étudiant 3em année alors que je ne le suis pas et aucunes mentions des 350h alors que j'ai fait toutes mes heures dans cette officine.

Bref, merci quand même pour vos réponses :)