bonjour à tous,
je suis pharmacien adjoint dans une pharmacie dont les parts vont etre rachetées sous peu.
mon diplome va donc etre surnumeraire et donc je vais etre licencié.
je veux donc savoir à combien je peux pretendre en terme d'indemnités de licenciement sachant que j'ai dix ans d'ancienneté.
merci pour vos reponses.

Bonjour,
Tu sembles être d'accord avec ce futur licenciement ? ou résigné ????

salut
Je suis dans le meme cas que toi, avec moins d'ancienneté, 3 ans pour ma part.
Regarde dans la convention collective, tout dépend du type de licenciement, mais pour un cadre
ayant entre 5 et 15 ans d'ancienneté l'indemnité légale est de 3/10 de mois par année de présence,
à laquelle tu rajoutes les congés payés non pris.Ceci est le minimum légal aprés si tu estimes que ton licenciement
est abusif et sans causes réelles et sérieuses tu pourra le contester aux prud'hommes et demander d'autres indemnités
qui ne peuvent dépasser l'integralité des sommes percues... 10 ans de salaires dans ton cas..une derniére chose..la notion de pharmacien
surnuméraire n'existe pas dans le code du travail, en tout cas elle ne peut justifier un licenciement, les contrats de travail devant obligatoirement etre repris par l'acheteur.

Tout à fait d'accord avec pfc......la notion de pharmacien de trop n'existe pas ; tu es donc dans le cas d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse donc abusif et certainement pas dans le cas d'un licenciement économique.
Le meilleur moyen d'éviter le conflit c'est de faire une transaction !
Bon courage

Pas grands choses à ajouter si ce n'est que le texte est ici ==> http://pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=39

Et que dans la négo il y a les 3 mois de préavis dont on peut être dispensé et payé. ==> http://pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=38

Message édité par : Manager / 15-05-2009 20:50

résigné, dépité, dégouté...
on est si peu de choses malgré les responsabilités qu'on peut nous donner...
merci pour vos reponses.