bonjour a tous

je suis pharmacienne adjointe depuis 3 ans dans la même pharmacie.
Avant ma grossesse, j'étais à 35 h par semaine. Apres mon congé maternité (qui s'est terminé le 21 sept 2008), j'ai reduit mon temps de travail à 3 jours par semaine dans le cadre du congé parental d'éducation et pour une durée de 6 mois (jusqu'au 1 er avril 2009).
au 1er avril 2009, il est convenu que je reprenne à temps plein
Grande suprise le 1er novembre, la pharmacie a été vendue, donc j'ai un nouveau employeur.

Mon nouveau employeur peut il modifier mon temps de travail pendant mon congé parental ?
Mon employeur pourra t il refuser que je reprenne à temps plein ?
A t il le droit de liscensier pendant un congé parental ?

merci d'avance

Bonjour,

Un nouvel employeur prend les contrats de travail en l'état.

Ton congé parental qui a du être demandé dans les normes(courrier recommandé indiquant les modalités de prise du congé parental) fait suite à un contrat de travail écrit indiquant l'emploi à temps plein.

A l'issu du congé parental tu devras donc retrouver ton emploi dans les conditions existantes avant ton congé mat. Je te conseille d'envoyer un courrier AR au moins un mois avant ta reprise pour indiquer à ton employeur que tu souhaites reprendre ton emploi dans les conditions précédentes.

Pour ce qui est de la possibilité d'être licencié, tu n'es pas plus protégé qu'un autre mais il faut quand même pouvoir justifier du licenciement.

Pourvu qu'il y a des traces ECRITES de ce que tu avances....