:paf Bonjour,
Voilà 1 an 1/2 que je suis embauché en cdi et mon patron refuse de me donner mon contrat de travail, il m'en a édité 1 mais le brut et les heures de travail ne collent pas dc je ne souhaite pas le signer... que faire?
:paf :paf :paf

tu vas directement voir l'inspection du travail sans te poser de question.
et pense à changer de crémerie...
hallucinant de voir qu'il en existe encore des patrons comme ça...
surtout ne te laisse pas faire.

Message édité par : SB69 / 30-07-2008 19:26

Hello,

Merci pour la réponse c sympa, je ne sais pas encore ce que je fais faire pour le moment je garde cette idée au chaud.. Merci ;-)

De toute façon il est en tort donc inspection du travail...grosse erreur de sa part puisque au bout de 3 mois sans contrats tu es en cdi et que là tout peux se retourner contre lui et non contr toi.Fais attention quand même,le mieux serait de le mettre devant le fait accompli et de trouver un employeur qui travaille légalement.

Hello,

Je sais bien qu'il est en tort de tte façon il fait tout en catimini, les fiches de paie sont toujours fausses et on doit toujours faire des rectifications en notre faveur bien sur... J'aurais aimé trouver une solution car pour le moment je ne peux pas partir mais dès que je pourrais je le ferais... En tout cas je vais me renseigner auprès de l'inspection... Et après on verra...

en tout cas merci beaucoup ;-)

La rédaction d'un contrat de travail écrit est conventionnel, dans le droit simple ne porte que le sur le contrat de travail à temps partiel. ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=18

Attention malgré tout car un élément essentiel du contrat porte sur la répartition hebdomadaire du travail, c'est souvent cet élément qui pousse les employeurs à ne pas écrire trop vite.

Bonjour Manager,

Merci pour les infos, avec des textes officiels ont se sent tout de suite + sur...
Merci :-P