Bonsoir j'ai une question qui me pertube!!
Je reviens de congé maternité dans mon officine, diplomée de 2004 je suis au coef 260;
je fais connaisance avec une nouvelle collègue fraichement diplomé qui remplace ma collègue en congé parental au coef 290 est ce normal????? je suis hors de moi
si ma collègue en congé parental ne revient pa comme prévu au bout de 1 an et demissione à quel coef doit être embauché cette nouvelle.
Ou est ce que je peux me renseigner de mes droits.
merci d'avance :-|

si la remplaçante a 290, c'est parce qu'elle a su le négocier avant embauche. Rien n'oblige ton titulaire à indexer ton salaire sur le sien, même si tu as plus d'expérience. La seule solution pour toi est d'en discuter avec lui et de mettre en avant tes compétences. Sinon fais jouer la concurrence, car si il embauche une remplaçant à 290, peut-être qu'un autre confrère fera de même pour toi.
La seule solution souvent pour changer plus vite de coeff c'est de changer d'offcine.

Message édité par : beteafoin / 17-06-2008 12:59