J'ai activé par erreur la codification résolu .merci de laisser vos suggestions : ;-)

Il faut juste que les Modos réouvrent ton sujet précédent...

Quel con je fais....
Cherchant à le réouvrir, mes doigts gourds ont effacé le sujet....
Je te présente, platement, mes excuses, et je t'invite à reposter ta question...
Quel oeuf je fais... :-?

Tu es pardonné Bixente64. ;-)

Bon je recommence.

Préparatrice je suis en congé parental ,je reprends le 1er aout 2009.Ma titulaire veut m'imposer un 35H.Le passage aux 35H c'est fait sans concertation de ma part( j'étais la seule concernée).Donc elle a suivie la convention bien sur mais aujourd'hui elle peut me supprimer mes heures sup (35H + 4H SUP /semaine).

Conclusion perte importante de salaire
Elle précise que je ne suis pas prioritaire pour l'aménagement des horraires meme avec mes 3 loulous
Elle fuit le dialogue.

Quels sont mes droits pour ma reprise?Je ne suis pas dupe les négociations s'annonces un peu difficiles. :paf

Dois-je attendre la reprise ou aller à la charge maintenant?

Merci pour vos conseils

Doudouce

Ah bravo les Modos sur Pharmechange hein !!! ;-)

Eh ben Bixente on avait pas enlevé ses moufles ?!! ;-)

Le problème avec les heures sup c'est que l'employeur peut décider de les supprimer. "Travailler plus..." :paf

L'employeur n'a pas le droit de me supprimer mes heures sup sans m'en faire la demande écrite avec accuser : d'après l'inspection du travail.

Seulement le comptable vient de m'envoyer plus d'un an avant ma reprise ,une notification écrite mentionnant la reprise future à 35H .

Comment dois-je réagir à ce courrier?Dois-je y donner suite?J'ai peur qu'après on me dise que sans réponse de ma part j'acceptait les conditions de reprise?

Pas facile d'attendre sans rien faire et sans y penser!