Quittant mon entreprise actuelle dans 2 mois, je serai amener a signer un contrat de travail avec une des pharmacies me proposant un emploi. Quels sont, selon vous, les points primordiaux a surveiller et éventuellement à notifier ou a enlever du contrat de travail pour ne pas avoir de mauvaises surprises par la suite? (ex: close de non concurrence, horaire de travail, période de congé, coef, primes, gardes, obligations diverses)

Il faut tout lire attentivement, mot pour mot. Salaire, coëf, primes éventuelles, horaires, répartission du temps de travail, période d'essai, durée du préavis... Tout !

Le sujet est suffisamment large pour ne pas pouvoir te répondre comme ça, le mieux serait que tu nous en parle avant de signer.

Oui, Manager a raison !