Bonjour

Je suis en arrêt maladie depuis 1 mois et demi après avoir contracté le Covid. Mon employeur me reproche mon arrêt. Il ne me verse aucune indemnite complémentaire. Je suis pharmacien en CDI et mon arrêt maladie a débuté avant que ça fasse un an que je sois dans l'entreprise. Ai je droit à un complément de salaire dans le cadre de la prévoyance vu que je ne peux pas prétendre au maintien de salaire car moins d'un an.d'ancienneté à la date du début de l'arrêt ?
La sécurité sociale me verse les indemnités journalières mais ça ne représente que 50 % de mon salaire.

Si vous pouvez me renseigner je vous en remercie par avance.

Bonjour,

Oui Klesia ou APGIS verse des IJ à partir du 4ème jour. Ton employeur doit en faire la demande.

Il faut faire parvenir les bordereaux d'IJ à l'employeur pour qu'il transmette à Klesia ou Apgis, non ?

Bonjour

Je vous remercie pour vos réponses. J'ai déjà envoyé les décomptes sécu des indemnités journalières à mon employeur. Mais depuis 2 mois je n'ai reçu aucune indemnité complémentaire ni bulletin de salaire.
Que dois je faire à votre avis ?

Ce n'est pas normal. Il faut lui réclamer par courrier si l'oral ne suffit pas. Même si le bulletin était à 0 on doit faire un bulletin. Il ne peut d'ailleurs être à zéro puisqu'il y a au moins la cotisation forfaitaire pour la complémentaire santé.

Se faire confirmer par la DIRECTTE.

Bonjour

Mon titulaire dit que la comptable sait ce qu'elle a à faire. Je lui ai dit que ce n'était pas évident pour moi cette baisse de salaire. Il répond qu' il comprend et qu' eux sont sous l'eau.
La Dirrecte a confirmé que j'avais droit à 82% de mon salaire avec les IJ comprises.
Je ne sais pas quoi faire sinon démissionner...

Vérifie si Klesia a les attestations de salaire.
Il arrive qu'ils soient un peu long ou qu'il manque juste une info et que ça traine.
Après rien n'empêche ton employeur de te faire une avance sauf la mauvaise volonté.
L'expression "Il répond qu' il comprend et qu' eux sont sous l'eau" montre quand même une certaine amertume.
Dans une profession de santé qui vit de la maladie des autres, la maladie des salariés(ou la grossesse) est souvent vécue comme un ennui pour l'entreprise pas pour le salarié.

Bonjour,

Pour information, en paie le maintien de salaire ce fait sans attendre le versement des IJ par la prévoyance. ( Cf jugement cour de cass )

vous deviez donc avoir votre complément des votre 1er mois d'absence .

Ce n'est pas parce que le comptable est en période fiscale qu'il doit négliger la partie paie des entreprises.

attendez votre bulletin de mai et regarder si il y a régularisation depuis le début de votre arrêt .

si ce n'est pas le cas retourner voir votre titulaire + recommandé en AR.

si vous souhaitez changer d'officine et que vous n'avez toujours pas perçu votre complément alors contacter un avocat en droit du travail qui se chargera de récupérer votre dû.

personnellement si j'étais le comptable de votre pharmacien titulaire j'aurai calculé grosso modo le montant qui aurait du vous être versé et j'aurai versé un acompte puis j’aurai faire la régularisation une fois les décomptes KLESIA ou APGIS versés .

Message édité par : lecomptabledunord / 01-06-2021 09:42

Précision : notre ami n'a pas un an d'ancienneté sinon il bénéficierait du maintien intégral de son salaire.

Bonsoir

Effectivement mon titulaire se fiche pas mal de mon état de santé ni que je n'ai depuis 15 jours rien pour payer mes charges vu que les indemnités journalières ne sont même plus versées par la sécu.
Là est la question n'ayant pas un an d'ancienneté au début de mon arrêt maladie pour COVID ( a 5 jours près ) ai je bien droit au versement d'indemnités complémentaire même si j'ai pas le maintien de salaire ?
La Dirrecte parle de 82 % du salaire mais même si pas un an d'ancienneté ?
Peut être que vous saurez me répondre vu que vous êtes comptable .
Klesia ne veut rien me dire quand je les appelle .
A ce jour il me propose une rupture conventionnelle...
Je vous remercie infiniment pour vos réponses précédentes.

Bonsoir,

Oui je vous confirme pour les cadres l'indemnisation de Klesia est, à compter du 4ème jour d'arrêt, de 40% de la tranche A et 90% de la tranche B(il faut déduire les cotisation sociale sur une grande partie des indemnités. La SS indemnise 50% de la tranche A.

Ce qui fait qu'en dehors de la carence de 3 jours le net est quasiment maintenu.

Demande une avance sur salaire.

==> https://www.klesia.fr/sites/default/files/media/documents/2018/05/PHA-139-16-Livret-Commercial-Sante-Prevoyance.pdf

Bonjour
Je vous remercie pour votre explication et pour le document officiel.
Je ne comprends pas pourquoi rien ne m'est versé ni bulletin de salaire envoyé... avant mon arrêt maladie nos relations allaient très bien...Je vais leur demander une dernière fois ...
Bien à vous

Bonjour

À ce jour Je suis malheureusement encore en arrêt avec un covid long qui résiste...je n'ai toujours pas pu recevoir mes bulletins de salaire depuis 2 mois ni reçu un quelconque complément de salaire justifié par la comptable s'en occupe...n'ayant pas un an d'ancienneté de salaire au début de l'arrêt je n'ai pas droit à un maintien de salaire...
On me conseille d'envoyer un recommandé en réclamant ce qui m'est dû mais les relations seront forcément très difficiles si je reviens travailler dans cette structure après ça.. je ne sais pas quoi faire....
Bien à vous
Merci de m'avoir lu...

Bonjour

Je viens de recevoir mes trois bulletins de salaire. Je ne suis pas indemnisée par la complémentaire au vu de mon ancienneté inférieure à 1 an. Mes bulletins de salaire sont en négatifs car je dois l'impôt sur le revenu. La seule période indemnisé à hauteur de 50 % est la période de 15j en lien avec mon arrêt covid par la sécu sachant qu'il manque 3 jours ... donc à priori je n'ai droit à aucune indemnité sauf les IJ 50 % de la sécurité. A 3 semaines de la fin de mon arrêt ils demandent ce que je compte faire sachant que je suis encore loin d'être rétablie...
Est ce que réellement j'ai bien le droit à un complément de salaire comme vous me l'aviez expliqué précédemment ?
Que faire fasse à une insistance quant à ma reprise ?
Je vous remercie pour vos réponses
Cordialement .

Je t'ai donné le lien ci-dessus concernant les indemnité Klesia.

Page 18 alinea incapacité de travail : "Pour les Articles 4, 4bis, et 36, ayant moins d’un an de présence dans l’entreprise : 40 % TA et 90 % TB"

Tu es un article 4 donc la réponse est claire. Exiges le règlement des IJ.

Pour le reste ni ton employeur, ni moi, ni toi je suppose n'a la réponse concernant ton état de santé dans 3 semaines. Il n'y a donc pas de réponse si ce n'est "si je vais mieux, je reprends mon travail bien sur."

On peut se mettre à la place d'un employeur qui doit organiser son planning avec la période de vacances qui arrive, mais on ne décide pas d'être malade, en général.