Bonsoir
Les horaires de travail de La pharmacie ou je travail sont 9h-12h et 14h30-19h.
Le titulaire reste ouvert plus longtemps le midi et le soir.
À mon embauche,il m a demandé de finir à 12h30 et donc le soir de finir à 18h30.
Mon contrat de travail a été ainsi fait, les horaires rectifié manuellement.
Lorsque le titulaire est en congés, La pharmacienne remplaçante m a dit de faire mes horaires ( elle fait les horaires d ouverture affiché)
Le titulaire doit il m informer oralement ou par écrit mes changements d horaires lors de ses absences? Je pense qu un jour il va se douter que je n effectue pas les heures. Surtout qu il a installé des caméras pour surveiller et écouter ce qui se passe dans la pharmacie jour et nuit .et quels sont nos droits à ce sujet?
Merci de m éclairer à ce sujet et s'il existe un texte merci de me mettre un lien.

Bonjour,

La modification d'horaire dans la même journée ne constitue pas une modification de ton contrat mais un aménagement. A ce titre, ton accord n'est pas requis.

Concernant la réglementation des caméras. Le mieux est que tu lises le point de vue de la CNIL ==> https://www.cnil.fr/fr/la-videosurveillance-videoprotection-au-travail

Si ton employeur respecte les règles, il n'y a pas grand chose à dire.

Bonsoir
Merci beaucoup pour ces renseignements.
:-( ;-)