Bonjour je voudrais savoir une démission légitime c'est quoi exactement?
selon certaines recherches il n'est pas possible, sans dommage pour le salarié, de démissionner pour raison valable mais si en faite il n'y a qu un seul employé a etre encore là dans lentreprise .!!

merci de vos reponses

Bonjour,

La démission est toujours légitime si elle respecte les délais de préavis.

Je pense que tu confonds avec les possibilités d’indemnisation chômage.

==> https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89

je me suis mal fait comprendre.en fait peut on démissionner malgré le faite qu'il y a plus qu'un seul employé au travail les autres sont en arret maladie.

on démissionne si on a envie de démissionner. Personne ne peut vous en empecher!!

Bonjour,

Je pense que votre question relève davantage du cas de conscience que du réglementaire , non ?

Sur un plan juridique, vous êtes tenu(e) de respecter les termes de votre contrat et du code du travail. A savoir, LRAR pour informer de la démission puis respect du préavis ...etc
Le délai de préavis est dans le présent cas particulièrement précieux puisqu'il permettra à votre employeur de chercher un remplaçant . Donc s'ils vous restent des jours de congés à prendre , vous pouvez (si vous voulez) négocier leur paiement pour être présent dans la pharmacie sur toute la durée du préavis .
Pour ce qui est des indemnités de chômage, la réponse a été apportée par Manager.

Oui bien sur.
C'est du ressort du titulaire de remplacer s'il le souhaite, ses salariés en arret.
Après, je comprend que tu culpabilises peut etre de quitter le navire à un moment pas opportun pour le patron, mais c'est pas à toi de patir de ça. Si tu veux démissionner, tu n'as pas à avoir la permission de qui que ce soit.
Mais il y aura un préavis, afin de laisser le temps à ton employeur de te remplacer.

aux urgences de Mulhouse
ils sont 7 toubibs sur 32

cela n’empêche pas les 17 internes de se mètrent en arrêt en même temps


non trêve de plaisanteries
bien sur que tu peux démissionner