Bonjour a tous
Avec mon ancien employeur lorsque nous faisions une garde à volets ouverts nous etions payés comme suit par exemple si nous faisions 8h de garde : indemnités de sujétion, les 8 heures de repos compensateur puisque nous ne pouvions pas avoir de jour de repos , et 8h comptées en heure sup.
Avec le nouveau apparemment indemnités de sujetion plus les 8h de repos compensateur mais pas les 8h d'heures sup.
Qui a raison, il est vrai qu'il y a eu plusieurs sujets postés sur ce thème mais je ne vois rien sur les heures sup . :
Est ce que vous pouvez m'aider. Merci :b :b

Bonjour,
Si tu récupères dans la semaine qui précède ou qui suit, il n'y a pas d'heures supplémentaires du coup.
En revanche si tu ne récupères pas cela devient des heures supplémentaires.

Bonsoir Manager
Par manque de personnel nous ne pouvons pas récupérer donc si je suis ta logique si je fais 8h j'aurais donc les indemnités de sujetion et 8h sup ? Alors qu'avec mon ancien employeur j'avais indemnités sujetion , les 8h sup et 8h payées normales. :b :b

Si ton ancien employeur te payait 15H dont 8H supplémentaires, tu étais gâtée.

Comme tu ne récupères pas les heures elles sont dues et comme elle sont au delà des 35H elles sont majorées. Mais le principe voudrait qu'elles soient récupérées. C'est comme ça que cela a été envisagé.