Oui parce qu'elle ne va pas faire des machines entières avec juste sa blouse, alors le coup de leur payer le pressing c'est aussi une grosse connerie de CGTiste ça, franchement quand tu fais ta machine tu mets une vingtaine de fringues dedans ça te fait quoi d'y mettre ta blouse sérieusement :-D
Vous savez qu'à force de tirer le pays vers le bas on finit par arriver où on en est aujourd'hui ? :=!

Une vraie bonne CGTiste te répondrait que la prime paye aussi le pantalon...

Ah non, elle répondrait qu'il manque une prime pour le pantalon :-D

Que de blabla pour 5 € par mois.....

On est bien d'accord ;-)
(bien qu'on soit plutôt à 9€/mois quand on compte les charges)

Message édité par : padaOne / 15-09-2018 19:19

Sauf que pour le cas présent c’est même plus car elle a démissionné fin août.

Tu peux parler monseigneur, toi qui ne te limites pas à dénigrer les personnes aux avis qui ne te plaisent pas mais à les mépriser et les insulter. T'as pris trop de claques dans ta jeunesse ou pas assez?

Bonjour Lattoupie, à ta place je ne perdrais pas mon temps pour si peu. Mais c'est toi qui décides. Quand tu vois les réactions de certains pharmaciens pour rien (si peu pour nous = rien pour eux), fais preuve de dignité en envoyant un courrier à ton ex employeur l'informant que le montant de la prime d'équipement t'est normalement due mais que face aux difficultés actuelles rencontrées par les pharmaciens, face aux sacrifices consenties par cette profession pour nous permettre à nous d'avoir un emploi, face aux coûts exorbitants de ces mêmes salariés, face au temps de travail démesuré et inhumain de leur profession, tu lui fais cadeau de cette somme. Il pourra mettre de la sauce ou de l'emmental dans ses pâtes et en envoyer un peu à guimauve86.

Bonjour,

Oulala, j'en ai lu des conneries, pas le temps de détailler.

1/Il s'agit d'une prime d'équipement pas de blouse, son versement a été rendu obligatoire parce qu'il y a avait déjà des gens qui faisait des comptes "d'apothicaires". En effet, l'employeur pouvait s'en dispenser en achetant une blouse à 3 francs, six sous.
2/Elle est versée une fois par an et au plus tard le 31 octobre ce qui fait que tout le monde la verse à cette date.
3/Comme toute les primes, il faut s'en référer à l'usage de l'entreprise. L'usage étant souvent t'es là, tu l'as, t'es pas là, tu l'as pas.

Du coup quelques remarques :
Si l'employeur impose une forme, une couleur, un logo, etc., le versement de la prime ne le dispense pas de fournir les blouses, voir d'en assurer l'entretien.
Si le choix est libre, c'est un équipement de travail qui peut être déduit des frais réels pour ceux qui y sont.
Pour le versement, s'en référer aux habitudes de l'entreprise, il faut que les règles s'appliquent à tout le monde et de manière permanente sinon c'est de la discrimination.

je ne dénigre personne je me rends compte juste nous préparateurs dans certains cas nous devons nous taire et accepter!!!!!
tu as le droit de dire que tu n'es pas d'accord avec mon post comme je peux dire que je ne suis pas d'accord avec certains commentaires !!!!!!
pour ceux que ça intéresse un vais voir un syndicat je vais déja voir ce que je peux faire et si ça se trouve mon solde de tout compte ne sera pas juste ....

Tu me fais tellement rire. :=!
Je t’imagine rubicon derrière ton écran à matraquer la touche Valider quand tu balances ta diarrhée verbale nauséabonde.
Mais va courir au lieu de te ridiculiser ici. T’auras moins de gras au cul. :-D

Je trouve très amusante l'idée de lui spécifier dans le courrier que tu lui "fais grâce" de la prime d'équipement.
Tu pars tête haute ainsi

Perso ça m'inspirerait juste un "mon dieu qué payo" et je ferais tourner à mes potes devant une bière :-D

Aller courir? Pour faire comme tous ces cadres blancs qui s'emmerdent? Je n'ai malheureusement pas le temps, si tu travaillais autant que moi tu saurais que parfois les loisirs sont inconciliables avec une vie active bien remplie. Je t'ai déjà expliqué il me semble que les libéraux n'étaient pas les seuls à se faire leur retraite, quand un salarié se lance dans une seconde activité il ne peut le faire que le week-end et pendant ses vacances. Encore une fois, c'est un choix et un choix s'assume. Un choix ne doit pas devenir le prétexte à des jérémiades.

Et mon activité professionnelle m'offre la chance de m'entretenir régulièrement, ne t'inquiète pas pour moi et mon postérieur.

Je viens ici quand ça me chante, je réagis à ce que je lis quand j'en ai envie. Ce n'est pas à toi de décider du bien-fondé de ma présence. Un préparateur affranchi, ça t'ennuie à ce point? En appeler à la censure sur un autre sujet, me demander de partir ici, je serais étonné que tu te comportes mieux en tant que chef d'entreprise. Tu ne supportes pas la contradiction et surtout tu ne supportes pas que nous puissions réutiliser TES éléments de langage (ma diarrhée verbale...) pour nous moquer un peu...

En ce qui concerne le "ridicule", je vais me fier à ton jugement. Quoi de mieux en effet qu'un spécialiste pour en juger?

Mais je reviendrai quand même, selon ma convenance et que cela te plaise ou non. Je viens moins souvent que toi, je n'ai pas le temps et j'ai des occupations un peu plus constructives...

Je m'appliquerai à t'ignorer, fais en autant. Si tu es tenté un jour de continuer la conversation de base commencée sur un autre sujet, je suis tout à toi. Mais face à face. J'attends une invitation en MP.

Lattoupie, tu as eu l'occasion de lui en parler avant d'engager ces procédures?

PadaOne: Bah oui, c'est juste du foutage de gueule, on se doute que ça ne va pas vous traumatiser. Comme on ne peut plus foutre de baffes, faut bien se détendre autrement.

je vous donne mon exp de patron
nouveau dans cette boite

- j'ai choisit le sur effectif
3 Adj 2 BP 1 App pour 2M5
paye 500 485 450 300 290 sur une ville universitaire c'est plutot haut
en plus du 13 me mois elle ont eu une prime 11 mois sur 13 (entre 50 et 300 € pour tout le monde la meme)

toutes mes employées ont 2 blouses payée par moi plus bien sur la prime d’équipement

si a la date legal de versement de la prime un employé n'est plus la non il n'aura pas la prime
ni le 13 mois en decembre