Bonsoir tout le monde,

Après plusieurs années d'exercice et plusieurs CDD de remplacement, j' ai un doute.

En effet, le CDD est soumis a différentes réglementations et dernièrement, pour le remplacement d'une préparatrice en arret maladie, j'avais accepté un CDD a temps partiels sur les jours de travail de l'employée absente.

Au bout de 15 jours, j'ai enfin demandé ou était le contrat a signer car:
-d'une part, la pharmacie envisageait de m'embaucher en CDI sous d'autres conditions de planning et de durée de temps de travail
-d'autre part, j'avais des entretiens pour un CDI dans un autre secteur professionnel.

Pour permettre une organisation de remplacement qui pouvait courte, j'ai prévenu la pharmacie de cet entretien.

Pas de contrat, pas de preuves d'engagement sous CDD.

Et pour couronner le tout, on me mentionne que je ne peux rompre un CDD pour un CDI;

J'ai été obligé de rompre durant la periode d'essai des deux semaines .

Ma question est quel est le délai de remise du contrat écrit et des mentions obligatoire de la CCN dessus pour:
- les CDD
-les CDI

( pour les cdi, il m'est arrivé de les signer 3 mois après le début de l'embauche )

Merci

Jette un œil ici ==> https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F36

Merci Manager.

J'y allais pour un CDD et non un CDi donc cela ne change rien.

Par contre, 1 mois de salaire d'indemnité , ca fait beaucoup . Quand je pense qu'ils rechignaient a le faire car ca coute selon eux 650€ pour en produire un juridiquement parlant.
Je leur ai meme proposé de le faire gracieusement lolll

2 jours, c'est ce que je pensais aussi