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AuteurCDD ET MENSUALISATION - SALAIRE
PUECHALU
1  

PUECHALU
  Posté : 27-02-2018 14:52

Bonjour

Mon cas est le suivant :
J'ai effectué un CDD allant du 3/10/2017 au 19/01/2018 (soit 16 semaines à 35 heures)
Mon salaire a été mensualisé sur l'ensemble de mon CDD.
- nombre d'heures payées du 3/10/2017 au 19/01/2018 : 546 heures
- nombre d'heures effectuées réellement du 3/10/2017 au 19/01/2018 : 560
=> il y a donc une différence de 16 heures entre les heures réellement effectuées et les heures payées

Suis-je en droit de demander le règlement des 16 heures manquantes ?

Merci

  Profil  
ramses2
2986       

ramses2
  Posté : 27-02-2018 17:12

il aurait fallu réagir dès le 1er bulletin se salaire! octobre paiement aux heures effectuées, nov et dec mensualisation , janvier heures effectuées.
Pas de polémique possible pour moi pour nov et decembre car l'employeur est dans son droit, par contre octobre et janvier ce doit être ce qui est le plus avantageux pour le salarié. Enfin..pour un employeur honnete

  Profil  
Manager
16998       
 Administrateur

Manager
  Posté : 27-02-2018 17:41

Bonjour,

Voir ICI pour la méthode de calcul.

S'il y a un écart tu as 3 ans pour porter réclamation.

Le lien ne fonctionnant pas voici un exemple:

Calculer la paie d'un mois incomplet de salariés mensualisés selon un nombre d'heures défini
Déterminer le montant de la rémunération brute à verser

En cas de mois incomplet, il faut calculer le salaire en fonction du nombre d'heures réellement travaillées au cours du mois par rapport à l'horaire mensuel réel.
Exemple :
Pour un salarié embauché le 12 février 2018 pour un horaire hebdomadaire de 35 heures réparties sur 5 jours de travail du lundi au vendredi à raison de 7 heures par jour et un salaire mensuel de 2800 euros, vous devrez payer :
(2800 :140) x 91 heures = 1820 €
91 heures représentant 2 semaines complètes de travail du 12 au 23 février 2018 auxquelles s'ajoutent les26, 27 et 28 février pour 7 x 3 = 21 heures de travail.
140 représentant le nombre d'heures réelles de travail pour le mois de février 2018.

En fonction des jours et heures de travail du salarié on doit faire référence aux nombre d'heures qui auraient été réellement travaillées sur le mois complet(celui-ci varie d'un mois sur l'autre) En février il y a 20 jours travaillés x 7H = 140H en mars il y en aurait 22 soit 154H

Message édité par : Manager / 01-03-2018 10:40


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