Bonjour,j aurai besoin d un renseignement mon patron nous demande de faire le menage de la pharmacie aspirateur et serpiere.je veux bien nettoyer les etageres car je pense que c est de notre ressort mais pour le reste...est on oblige d accepter ,peut il nous l imposer?
Merci pour vos reponses.

Ponctuellement si la femme de ménage est en vacances , ok. Sinon pour tout le temps c'est abusé quand même.. Je ne sais pas répondre quant à la légalité. Normalement les taches figurent sur le contrat de travail. y a t il le ménage inscrit?

En cas d absence de la femme de ménage et à tour de rôle pourquoi pas. Mais pas plus. Ça ne fait pas partie de nos attributions et je ne pense pas qu il ne puisse pas amortir le faible coût d’un préposé au ménage.

Merci de vos avis ca confirme ce que je pensais

Et non sur contrat les taches ne sont pas precisees

Bonjour,

Je ne suis pas tout à fait d'accord avec mes petits camarades.

L'organisation du travail fait partie du pouvoir de direction, et donc, c'est l'employeur qui décide qui fait quoi et tant que la demande ne met en jeu ni la sécurité, ni la moralité des employés s'y opposer pourrait être considéré comme de l'insubordination.

Ceci dit, ce serait de la mauvaise gestion de ses ressources humaines de faire faire le ménage à un pharmacien, mais il existe des structures suffisamment petites pour ne pas pouvoir employer du personnel spécialisé.

https://www.juritravail.com/question-avocat/mon-employeur-peut-il-me-demander-de-faire-le-menage-lorsque-le-travail-manque-dans-lentreprise-alors-que-je-nai-pas-ete-embauche-pour-cette-tache.html

après quelques recherches, si ce n'est pas dans le contrat de travail c'est non.
Manager, je suis sure que l'employeur en question a une femme de ménage chez lui..alors "petite structure".......c'est pas une excuse. Ou il prend quelqu'un ou il s'y colle. ce n'est pas le cout d'une femme de ménage qui va mettre la pharmacie en péril...

Tu connais ?

Les certitudes ...
Perso j'ai pas de personnel de ménage à la pharma et pas plus chez moi :paf

je suis sure ne veut pas dire je connais. juste une question de stats.

eh bien tant mieux pour toi. j 'espère juste que tu fais toi même ton ménage à la pharma comme tu le fais chez toi ;-)

Ah ok, c'est un pari donc.
Un peu comme si je disais je suis sûr de gagner au loto ce soir.
C'est sûr que pour étayer un propos, ça impose l'argument. ;-)

En plus j imagine que seuls les préparateurs sont préposés aux wc.
Quand il s agit de nous faire passer pour des pharmaciens les titu sont ok. Maintenant, on fera en plus le boulot de femme de ménage...
Le préparateur, l employé à tout faire.

Je me vois mal affirmer à un salarié, sur mon site, que si son employeur lui demande de passer la serpillère il puisse refuser sous le prétexte que ce n'est pas son boulot.

Et ranger les boites c'est le travail du rayonniste? Et changer les ampoules c'est le travail de qui au fait? De l'électricien.

Je travaille en zone de montagne, nous avons une femme de ménage, mais si la pharmacie est sale en hiver parce qu'il neige, vous croyez qu'on attends le lendemain?

Faut pas déconner les amis. C'est quoi le problème? C'est dégradant? C'est sympa pour les employés dont c'est le travail.

nimporte quoi

il y a une différence entre passer un coup de balai ou de serpillere en cas de salissure ecxeptionnelle et se voir imposer de faire le ménage de manière régulière. quant à l'argument du rayonniste ou de l'electricien ... :paf on est dans la mauvaise foi à fond là

CQFD effectivement

oui CQFD

Pour ceux qui trouvent qu'une préparatrice ne peux pas passer un coup d'aspirateur et de serpillère tous les jours, vous faites comment ? Vous avez trouver une femme de ménage qui accepte de venir 30 minutes tous les soirs pour le faire ou ca reste sale 5 jours sur 6 ?