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Entrée dans le capital#17680

3Contributeur(s)
snoopy-10800ZeofEl_Toto
4 Modérateur(s)
ManagerWhoopsBixente64bultus
snoopy-10800 snoopy-10800icon_post
Bonjour à tous,

Je me (re)présente rapidement, car ça fait un bout de temps que je n'étais pas revenu sur le forum :
J'ai 38 ans, et je suis pharmacien adjoint dans la même officine depuis un peu plus de 13 ans.

Cela fait environ 8-9 ans que mon titulaire me "mène en bateau" en me promettant de me revendre des parts de la SELARL. (il a 64 ans)
Depuis ces 8-9 ans, rien ne bouge, malgré mes relances régulières. Nos dernières discussions m'ont bien refroidi. (en gros, il veut garder la main sur toute la gestion de l'officine, et je n'aurai de toutes façons pas mon mot à dire, notamment sur la gestion du personnel). Je sais que j'aurais du "bouger" bien avant, mais il a réussi à me garder grâce à un (très) bon salaire d'adjoint (4000€ nets mensuels)

Bref, on passe à autre chose, et j'ai donc cherché à m'associer dans une autre officine.

Je suis en discussions assez avancées et constructives avec un titulaire (52 ans), en SPFPL, avec un CA de 2,5M€- EBE 281k€. Il est pour le moment seul gérant. Son adjointe actuelle va partir de l'officine car il la finance pour acheter une autre officine, à 40km.

D'après ce que nous avons projeté, je pourrais intégrer l'officine au départ de son adjointe actuelle, dans 6-9 mois, avec un % de parts situé entre 10 et 20%, (achetées à environ 70% du CA) dès le départ et stable pendant 2-3 ans, puis un rachat d'environ 5% par an.

Se pose la question de mon statut : si je ne prends que 10%, je peux garder le statut de salarié. Si je prends plus, je perds ce statut pour devenir indépendant.
Psychologiquement, ça me gêne un peu de rester salarié, alors que je souhaite commencer une nouvelle vie et entreprendre. Moi, j'aimerais bien (si c'est possible financièrement pour moi) prendre 15-20% dès le départ.

Quels seraient vos conseils pour cette association ? Quels point particuliers surveilleriez vous ?

Merci !
Zeof Zeoficon_post
Il faut que tu sois bien conseillé par un avocat spécialisé et qui fasse un pacte d'association avec le titulaire.
Avec dans ce pacte quand, comment et combien tu rachetes les parts petit à petit dans la pharmacie
snoopy-10800 snoopy-10800icon_post
Citation : Zeof 

Il faut que tu sois bien conseillé par un avocat spécialisé et qui fasse un pacte d'association avec le titulaire.
Avec dans ce pacte quand, comment et combien tu rachetes les parts petit à petit dans la pharmacie  


on a déjà rencontré l'avocat à ce sujet, et le pacte d'associé est prévu.

Par contre, au niveau du statut... qu'est ce qui pourrait être le plus intéressant pour moi vu que je peux avoir le choix ? (statut salarié avec 10%, ou statut indépendant avec 15% ?). Je suppose que ça doit changer pas mal de choses au niveau des cotisations sociales, et des couvertures non ? On doit rencontrer le comptable qui pourra sûrement me donner des projections, mais j'aimerais bien avoir votre avis...
El_Toto El_Totoicon_post
Un indépendant paye beaucoup moins de charges qu'un salarié (pas de cotisation chômage par exemple).
En contrepartie, il n'a bien sûr pas les mêmes droits.
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