Non mais, encore faut il bien s'entendre sur la définition d'astreinte. Le salarié vaque à ses occupations et reste joignable durant la durée de l'astreinte. Ces périodes sont rémunérées sur la base de 10% du temps passé.
A partir du moment où il est appelé, le temps d'intervention à partir de son domicile est rémunéré à 100% + les majorations pour heures complémentaires avec les limites du travail à temps partiel.