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Indemnités de rupture conventionnelle#17375

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vivi72TMPramses2Nic78nabeulgirlManagerDinosorus5CHEl_TotoyebbjredaudecirtabultusGalienne
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
vivi72 vivi72icon_post
Bonjour,
Dans l'optique d'une installation j'aimerai proposer à mon titulaire une rupture conventionnelle. Mais à part des bénéfices pour moi et désavantage pour mon employeur notamment l'indemnité qui selon mes calculs s'élèverait à 1700 euros.
Comment amener la chose, avez vous des arguments qui pourraient m'aider à le convaincre?

Merci d'avance
TMP TMPicon_post
tu peux lui proposer de lui reversé l’indemnité .....
" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "
vivi72 vivi72icon_post
C'est possible?
ramses2 ramses2icon_post
officiellement non bien sur.. 8-)
vivi72 vivi72icon_post
Oui bien sur
Nic78 Nic78icon_post
https://www.l-expert-comptable.com/a/532002-faut-il-opter-pour-la-demission-pour-creation-d-entreprise.html

Ca explique pas mal même si je ne trouve pas normal d'avoir le beurre l'argent du beurre et éventuellement la crémière !
Si ton projet de reprendre est vraiment bien avancé, je ne vois pas pourquoi tu ne démissionnes pas après la signature de l'achat de l'officine. Le préavis de départ peut se négocier avec l'employeur surtout que si c'est sérieux tu peux déjà en discuter avec l'employeur, c'est plus sympa pour tout le monde.
nabeulgirl nabeulgirlicon_post
Il y a une chose que je ne comprends pas.
Dans ton profil tu es préparatrice et tu veux t'installer?!


vivi72 vivi72icon_post
C'est une erreur dans mon profil je suis pharmacien je te rassure
Manager Managericon_post
Bonjour,
Si ton profil est erroné.
C'est facile tu rentre dans ton compte et tu modifies.
==> http://www.pharmechange.com/user.php?op=edituser
Dinosorus5CH Dinosorus5CHicon_post
C'est une manière de pouvoir booster son apport...
Inscription possible au pole emploi et perception d'allocation en une seule fois.
Négocies effectivement avec le titulaire que ça soit une opération blanche pour lui (ou elle).
Après j'en connait qui refuse juste par principe ou pour faire ch...ier...
vivi72 vivi72icon_post
Refusée, il veut pas se prendre la tête avec ça...
El_Toto El_Totoicon_post
Tu peux par exemple lui offrir tes congés en contrepartie (tu ne les prends pas et lui déclare qu'ils ont été posés).
De toutes façons, il va devoir te solder tes CP, s'il reverse la même somme au titre d'indemnité de RC pour lui c'est une opération blanche.
yebbjr yebbjricon_post
Bat toi et fait tous pour obtenir cette rupture conventionelle, si c'est une opération blanche pour lui/elle je ne vois pas pk il refuserait ...

Ca m'as permis d'obtenir 15 000€ (en 2 fois et pas une comme précisé au dessus) de la part de pole emploi, quand on vient de s'installer ça met du beurre dans les épinards ...
vivi72 vivi72icon_post
Merci pour vos encouragements, mais malheureusement quand quelqu'un avec qui vous avez une bonne relation depuis 6 ans vous ment dans les yeux en donnant des excuses bidons pour ne pas vous donner un coup de pouce, on se dit qu'il n'y a plus grand chose à espérer.
yebbjr yebbjricon_post
c'est idiot de sa part, d'autant plus que si tu lui rend l'indemnité de rupture s'il réfléchis bien il est gagnant ...
vivi72 vivi72icon_post
Oui c'est triste parce qu'on avait une très bonne relation.
El_Toto El_Totoicon_post
Si la carotte ne marche pas, tu peux aussi utiliser le bâton en lui rappelant qu'une démission c'est deux heures par jour pour recherche d'emploi, mais aussi que ton investissement dans le travail se ressentira forcément de sa décision..
ramses2 ramses2icon_post
no comment...
edaude edaudeicon_post
Bonjour à tous,
Je rebondis sur le sujet.
Mon patron et moi avons eu des hauts et des bas, et il m'a parlé lors d'un entretien de rupture conventionnelle. Je lui ai répondu quelques jours plus tard que j'étais OK. Ce à quoi il a répondu qu'il devait d'abord voir combien ça lui coûterait...
Il revient vers moi 10 jours plus tard en me disant que ça ne serait pas possible parce que trop cher.
Il me donne les chiffres:
8000 d'indemnités légales
+ indemnité supplémentaire prévue par la Convention collective de la Pharma
= 17000€ chargés
+mes CP (beaucoup)
= 30000€ au final

Je suis étonnée du montant. La Convention prévoit-elle quelque chose en + pour les cadres? Je suis pharmacien depuis 9 ans et 8 mois dans cette pharma.
Et, j'ai vu que le délai de carence des Assedic était allongé à 180 jours maintenant dans le cas de versement d'une indemnité supra-légale. L'indemnité supplémentaire dont me parle mon boss est-elle considérée comme supra-légale?
Si je comprends bien, je ne toucherai rien pendant 6 mois?!

Merci de votre lecture et de votre aide!
Manager Managericon_post
Bonjour,

Le montant de l'indemnité de rupture est au moins égal à l'indemnité de licenciement ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=39
Bien sur les congés payés sont dus.
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