Rien n'est prêt bien sur, l'idée pourquoi pas mais notre système n'est pas configuré pour cela alors bon courage. le problème et comme toujours on va faire cela pour moins de rémunération et plus de temps passé.....

Le problème est double.
Déjà la rémunération pour le déconditionnement et surtout si on achète en gros conditionnements on sera obligés de commander une boite de 100 ou 1000 comprimés dont on ne vendra que 50?

Notre métier se doit d'être visionnaire sinon il disparaitra...

Moi ce qui me dérange le plus dans l'expérimentation de la vaccination, c'est que les syndicats aient dit oui puis ensuite crient au scandale devant le prix proposé .

Vous, quand vous passez une commande avec un labo , vous demandez les conditions commerciales, vous les négociez le cas échéant, puis vous commandez non?!!!

Je suis d'accord avec toi lili33, on négocie d'abord, puis on signe ou pas.

Comment peut on signer un accord sans en connaitre les conditions.

Bon ça ne nous rapproche pas d'"en marche".

Si, c'est prêt, au niveau sécu et pharmaciens, ça fonctionne déjà depuis des années pour les stups. Je n'ai qu'une case à cocher dans la fiche produit pour activer le déconditionnement. Il ne reste plus, au niveau industriel, qu'à généraliser les BUD pour les spécialités concernées, et au niveau des logiciels, à intégrer une éventuelle indemnité de déconditionnement.

Message édité par : syncmaster / 10-05-2017 18:50

Peut-être prêt pour la facturation sécu, mais je pense qu'il faudra une adaptation des locaux de la plupart des pharmacies pour assurer le reconditionnement, ça ne se fera pas sur un coin de comptoir...

Oui dans la facturation mais ça c'est facile, dans la pratique quotidienne la manutention, l'organisation du stockage, comment délivrer "proprement" sans que tous les blisters des différents médocs se mélangent etc etc sans compter effectivement que les conditionnemenst ont encore du chemin à faire. Bref pas mal de choses à restructurer; pourquoi pas mais encore et toujours plus de travail avec moins de rémunération......

indemnités prudhommales "encadrées" en cas de licenciement "jugé" abusif

Avec ce qui va nous tomber sur la tronche ca va de toute façon nous freiner pour embaucher !!!!!!