Bonjour!

Ne trouvant pas de préparatrice diplômée je vais peut être prendre un apprenti.
Mais je n'arrive pas à savoir combien de temps il peut travailler à l'officine, le CFA me répond simplement que les cours sont le lundi matin et le mardi, le reste du temps il est à l'officine.... Mouais....
Donc il pourrait travailler 35h à l'officine et 10h de cours soit 45h par semaine? Ça me semble bizarre...

Le temps passé en cours est comptabilisé dans le temps de travail...
Il te reste donc 25 heures à gérer sur le mercredi, jeudi, vendredi et samedi matin.

C'est bien ce qu'il me semblait mais ce n'est pas le discours du CFA....

non non que 25 à l'officine en période scolaire et 35 hors période
n'oublie pas que les 5 semaines de congé se prennent hors période scolaire

Je sais que pendant les vacances du CFA ils sont à plein temps à l'officine.
Ce qui m'intéresse c'est vraiment le temps à l'officine pendant les cours et 25h c'est injouable pour moi en début d'installation!

n'oublie pas aussi que cette demoiselle sera la pour se former ....

c'est pas du "personnel efficace au rabais"

elle ne remplacera jamais une BP je sais de quoi je parle j'en ai formé 6 dont 2 que j'ai gardé

Quel temps de travail ?

Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés. L’employeur doit permettre à l’apprenti de suivre les cours théoriques professionnels. Ce temps est compris dans le temps de travail effectif et rémunéré comme tel.

http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance/contrat-apprentissage

(en même temps, 35 heures à l'officine plus les heures de cours... faut pas déconner non plus...)

Sinon, il y a aussi des préparateurs (et même des apprenties...) :-D

Je sais bien mais "l'avantage" de cette demoiselle c'est qu'elle a déjà fait 2 ans...

En tant que quoi ? Apprentie ?

Oui elle a raté une partie de l'examen, puis des soucis de santé pendant quelques mois... Elle aura pas tout oublié quand même!

oublie pas la loi
pas de comptoir ... formation ....

c'est pas une employée pas cher

ma dernière apprentie a eu sa remise de diplôme hier, elle est furax elle n'est que médaille d'argent de sa promo, battue par UN GARÇON loooooooooooooool

Je sais bien mais ne trouvant personne...
Elle est pratiquement opérationnelle, elle est de la région, elle s'inscrit dans la durée... Le profil est intéressant mais techniquement ça me semble compliqué c'est vrai...

du coup elle va refaire son BP en 1 an ?
enfin en même moins vu qu'on est en Novembre ?

l'interet c'est un contrat de 10 mois et si tu trouve qlq en cours de route ....

A priori elle se sent pas prête de repasser l'examen en juin... Donc faut compter 1 an 1/2...
Pffff c'est la galere!!!

j'aurais tendance à dire "fuis"
ou alors engage directement une employée qui ne feras pas de comptoir

mais si elle fait : debalage/rangement/ménage/teletrans .... cela te libere du temps

tu as un CA de combien ?
dans ma premier pharmacie j'avais une apprentie puis la même a mis temps comme BP
tu es seul pour le mt ?

1,4 de CA
J'aurai une assistante et une préparatrice plein temps mais il faut être 4 à plein temps pour travailler correctement.... Et ne parlons même pas de l'été...

justement elle ne sera pas a temps plein, et visiblement pas tres motivée

Tu as raison mais vu le nombre de candidatures que j'ai....
Que l'on me parle plus de chômage dans ce pays de m....

je m'orienterais plus vers une employée polyvalente (hors comptoir) sauf si tu sens la misse motivée